1. Рада (правління) підприємства складається з однакової
кількості представників, які призначаються власником майна
підприємства і обираються його трудовим колективом, якщо інше не
передбачено статутом підприємства.
2. Чисельність ради підприємства визначається статутом
підприємства. Рада підприємства формується на строк, обумовлений у
статуті підприємства.
3. Членів ради підприємства, обраних до її складу від
трудового колективу, в період їхніх повноважень не може бути (з
ініціативи адміністрації) звільнено з підприємства, або понижено
на посаді (в окладі), або переведено на нижчеоплачувану роботу без
згоди загальних зборів (конференції) трудового колективу, які їх
обрали.
4. Рада підприємства: визначає загальний напрям економічного
і соціального розвитку підприємства; визначає порядок розподілу
чистого прибутку; за поданням керівника підприємства приймає
рішення про випуск цінних паперів підприємства, а також про
купівлю цінних паперів інших підприємств та організацій; вирішує
питання створення дочірніх підприємств, створення і припинення
діяльності філіалів та інших відособлених підрозділів
підприємства, входження підприємства в асоціації та об'єднання і
виходу з них; приймає рішення, що стосуються основних питань
зовнішньоекономічної діяльності підприємства; розглядає конфліктні
ситуації, які виникають між адміністрацією підприємства і трудовим
колективом, і вживає заходів до їх розв'язання; вирішує інші
питання, передбачені статутом підприємства.
Рада підприємства вирішує віднесені до її компетенції питання
на своїх засіданнях. Втручання ради в оперативно-розпорядчу
діяльність адміністрації не допускається.
Правила прийняття рішень радою підприємства регламентуються
статутом підприємства.
5. Голова ради підприємства обирається на засіданні ради
підприємства відкритим або таємним голосуванням з числа її членів.