1. При найнятті (призначенні, обранні) керівника підприємства
на посаду з ним укладається контракт (договір, угода), в якому
визначаються права, обов'язки і відповідальність керівника
підприємства, умови його матеріального забезпечення й увільнення з
посади, яку він займає, з урахуванням гарантій, передбачених
чинним законодавством.
2. Керівник підприємства вирішує самостійно всі питання
діяльності підприємства за винятком віднесених цим Законом до
компетенції загальних зборів (конференції) трудового колективу і
ради підприємства.
Керівник підприємства без довіреності діє від імені
підприємства, представляє його інтереси на всіх вітчизняних та
іноземних підприємствах, у фірмах і організаціях, розпоряджається
майном підприємства, укладає договори, в тому числі трудові, видає
довіреності, відкриває в банках розрахунковий та інші рахунки,
користується правом розпорядження коштами, затверджує штати
виконавчого апарату дирекції, видає накази і дає вказівки,
обов'язкові для всіх працівників підприємства.
3. Керівника підприємства може бути звільнено з посади, яку
він займає, до закінчення строку контракту на підставах,
передбачених у контракті або в чинному законодавстві.