підприємствами, установами, організаціями
Трудові колективи беруть участь в управлінні підприємствами,
установами, організаціями на основі:
гармонійного поєднання інтересів держави, суспільства,
колективу й особи;
єдиноначальності адміністрації у поєднанні з широкою участю
трудящих в управлінні;
єдності прав і обов'язків трудового колективу;
неухильного додержання трудової, виробничої і державної
дисципліни, соціалістичної законності, охорони прав і законних
інтересів кожного члена колективу;
всемірного розвитку трудової та громадсько-політичної
активності і творчої ініціативи членів колективу, їх участі в
здійсненні повноважень трудового колективу, створення умов для
всебічного розвитку особи;
колективного обговорення і вирішення питань діяльності
підприємств, установ, організацій;
розвитку критики і самокритики, всебічної оцінки діяльності
службових осіб та інших членів колективу, підвищення
відповідальності членів колективу за виконання завдань, що стоять
перед ним;
гласності, систематичної інформації членів колективу про
діяльність підприємств, установ, організацій, врахування
громадської думки.