організації, нормування і оплати праці
Трудові колективи:
пропонують і здійснюють заходи по впровадженню прогресивних
форм організації праці, що сприяють підвищенню її продуктивності,
виконанню встановлених планів з меншою чисельністю персоналу,
поліпшенню використання робочого часу;
беруть участь у вирішенні питань використання у встановленому
порядку одержаної в колективі економії фонду заробітної плати від
скорочення чисельності персоналу для стимулювання працівників, які
виконують більший обсяг робіт порівняно з діючими нормами
(завданнями);
беруть участь у розробленні пропозицій, спрямованих на
розширення застосування технічно обгрунтованих норм трудових
затрат і створення умов для їх виконання;
вносять пропозиції про вдосконалення оплати праці,
забезпечення відповідності заробітної плати кожного працівника
особистому трудовому вкладові і про посилення її залежності від
кінцевих результатів роботи колективу;
обговорюють і схвалюють пропозиції про вдосконалення
преміювання працівників та надання інших виплат і пільг за рахунок
фонду матеріального заохочення;
здійснюють контроль за застосуванням діючих норм праці та
умов її оплати;
розглядають пропозиції комсомольських організацій про
створення комсомольсько-молодіжних колективів і вносять свої
рекомендації.