об'єднань
Організації роботодавців та їх об'єднання створюються і діють
з метою представництва та захисту законних інтересів роботодавців
у економічній, соціально-трудовій та інших сферах, у тому числі в
їх відносинах з іншими сторонами соціального партнерства.
Основними завданнями організацій роботодавців та їх
об'єднань є:
співробітництво з органами державної влади, органами влади
Автономної Республіки Крим та органами місцевого самоврядування,
професійними спілками, їх об'єднаннями та іншими організаціями
найманих працівників;
забезпечення представництва та захист законних інтересів і
прав роботодавців у відносинах з органами державної влади,
органами влади Автономної Республіки Крим та органами місцевого
самоврядування, професійними спілками, їх об'єднаннями та іншими
організаціями найманих працівників, іншими об'єднаннями громадян;
участь у формуванні та реалізації соціально-економічної
політики держави;
участь у здійсненні державної регуляторної політики у сфері
господарської діяльності; { Частину другу статті 5 доповнено
абзацом згідно із Законом N 2388-VI ( 2388-17 ) від 01.07.2010 }
участь у проведенні колективних переговорів та укладанні
генеральної, галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод та
забезпечення виконання своїх зобов'язань за укладеними угодами;
{ Абзац шостий частини другої статті 5 із змінами, внесеними
згідно із Законом N 4719-VI ( 4719-17 ) від 17.05.2012 }
координація діяльності роботодавців у виконанні зобов'язань
за генеральною, галузевими (міжгалузевими) і територіальними
угодами; { Абзац сьомий частини другої статті 5 із змінами,
внесеними згідно із Законом N 4719-VI ( 4719-17 ) від 17.05.2012 }
контроль за виконанням іншими сторонами соціального
партнерства зобов'язань за генеральною, галузевими (міжгалузевими)
і територіальними угодами; { Абзац восьмий частини другої статті 5
із змінами, внесеними згідно із Законом N 4719-VI ( 4719-17 ) від
17.05.2012 }
сприяння максимальному дотриманню інтересів роботодавців при
вирішенні колективних трудових спорів (конфліктів);
сприяння вирішенню колективних трудових спорів, запобіганню
страйкам як крайньому засобу вирішення цих конфліктів;
збалансування попиту і пропозиції робочої сили, запобігання
масовому безробіттю шляхом сприяння створенню нових робочих місць,
забезпечення раціональної структури зайнятості населення;
вдосконалення системи підготовки, перепідготовки і
підвищення кваліфікації кадрів, поширення професійних знань та
досвіду, а також знань з питань здійснення державної регуляторної
політики у сфері господарської діяльності; { Абзац дванадцятий
частини другої статті 5 в редакції Закону N 2388-VI ( 2388-17 )
від 01.07.2010 }
забезпечення скоординованості дій роботодавців, їх
організацій та об'єднань щодо виконання науково-технічних і
соціальних програм, спрямованих на збільшення обсягів виробництва
продукції і послуг, підвищення їх конкурентоспроможності,
врегулювання та поліпшення умов праці;
розвиток співробітництва з іноземними і міжнародними
організаціями роботодавців та їх об'єднаннями.