пенсій
У заробіток для обчислення пенсій включаються всі види оплати
праці, на які за діючими правилами нараховуються страхові внески,
крім виплат одноразового характеру, не обумовлених діючою системою
оплати праці (компенсація за невикористану відпустку, вихідна
допомога та інші), перелік яких затверджується в порядку, що
визначається Радою Міністрів СРСР. При цьому оплата праці за
сумісництвом враховується за умови, якщо разом із заробітком за
основною роботою вона не перевищує чотирикратного розміру
мінімальної заробітної плати із застосуванням у відповідних
випадках до мінімальної заробітної плати встановлених районних
коефіцієнтів.
У заробіток для обчислення пенсії включається за відповідні
періоди допомога по тимчасовій непрацездатності або середній
заробіток, що зберігається за працівником.
Якщо працівник за основною посадою не одержував повного
посадового окладу (ставки) і виконував іншу роботу на тому ж або
іншому підприємстві, в організації, то пенсія обчислюється із
загального заробітку за всіма місцями роботи, але не більше ніж з
повного посадового окладу (ставки) за основною посадою (без
обмежень для сумісництва, передбачених частиною першою цієї
статті). При цьому особам, які працюють у районах Крайньої Півночі
і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, зверх
посадового окладу (ставки) за основною посадою враховуються
виплати за районним коефіцієнтом і надбавки за роботу в цих
районах і місцевостях. Крім того, зверх посадового окладу (ставки)
враховуються винагорода за вислугу років (процентна надбавка за
безперервну роботу) і винагорода за підсумками роботи підприємства
чи організації за рік.
У заробіток для обчислення пенсії особам, які не підлягають
державному соціальному страхуванню (пункт "д" статті 3)
включаються всі види грошового забезпечення, аналогічні тим видам
оплати праці, на які нараховуються страхові внески.