КабінетРозібрати ситуацію
Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням

Стаття 36. Підстави для відмови в наданні допомоги по

Офіційний текст · Для минулих подій перевірте редакцію на відповідну дату.

Мій блокнот →
Статус документа: втратив чинність

За карткою Верховної Ради стан документа не позначено як чинний. Наведений текст не можна застосовувати як чинну норму без перевірки першоджерела та редакції на дату події. Картку отримано 2026-09-28.

тимчасовій непрацездатності

1. Допомога по тимчасовій непрацездатності не надається:

1) у разі одержання застрахованою особою травм або її

захворювання при вчиненні нею злочину;

2) у разі навмисного заподіяння шкоди своєму здоров'ю з метою

ухилення від роботи чи інших обов'язків або симуляції хвороби;

3) за час перебування під арештом і за час проведення

судово-медичної експертизи;

4) за час примусового лікування, призначеного за постановою

суду;

5) у разі тимчасової непрацездатності у зв'язку із

захворюванням або травмою, що сталися внаслідок алкогольного,

наркотичного, токсичного сп'яніння або дій, пов'язаних з таким

сп'янінням;

6) за період перебування застрахованої особи у відпустці без

збереження заробітної плати, творчій відпустці, додатковій

відпустці у зв'язку з навчанням.

2. Застраховані особи, які в період отримання допомоги по

тимчасовій непрацездатності порушують режим, встановлений для них

лікарем, або не з'являються без поважних причин у призначений

строк на медичний огляд, у тому числі на лікарсько-консультативну

комісію (ЛКК) чи медико-соціальну експертну комісію (МСЕК),

втрачають право на цю допомогу з дня допущення порушення на строк,

що встановлюється рішенням органу, який призначає допомогу по

тимчасовій непрацездатності.

Потрібно застосувати норму до вашої ситуації?

Опишіть обставини й дату події, щоб визначити належну редакцію та наступний крок.

Розібрати ситуацію
Продовжити дослідження

Застосувати прочитане до вашої ситуації?

Почніть з одного опису.

Розібрати ситуацію